中國中醫醫院發展模式
在全國近50萬從事衛生管理相關工作的人員中，受過衛生管理類專業培訓的尚不足5%。隨著我國醫療衛生體制改革步入“深水區”，培養高層次、專業化、正規化、復合型的中醫藥管理人才業已成為我國醫療衛生體制改革的當務之急。盡管我國在20世紀80年代就已經開展了衛生管理類人才培養工作，但是，管理類人才培養的規模、速度、質量、數量與當前管理崗位的實際需求存在著巨大的缺口，衛生管理類人才供給明顯不足。
中投顧問在《2016-2020年中國中醫醫院行業投資分析及前景預測報告》中表示，對于中醫院未來發展模式的探索需要從六個方面去思考：
一是要建立醫療、養生、康復“三位一體”的發展模式，拓寬醫療服務對象和服務領域，讓醫療、養生、康復服務形成一體。這種發展模式不僅僅是針對中醫醫院的發展，將來所有的醫院都應該把醫療、預防保健和康復三位一體作為發展的方向。尤其是中醫醫院如果只抓醫療，不把養生、治未病、康復抓好，就丟掉了中醫的兩大優勢。
二是要建立起“科室圍著病人轉”的綜合診療服務模式，為病人開綜合診療處方。
三是三級甲等中醫醫院一定要讓醫療、教學、科研和應用相互促進，真正形成有機整合。
四是要建立社區和家庭的契約醫療服務關系模式，把醫院的服務模式延伸到家庭。這個模式充分體現了中醫的“接地氣”。中醫在家庭醫生方面，比西醫有著得天獨厚的優勢，一方面是因為它的療效好，另一方面是因為中醫不需要太多的儀器設備參與，比如針灸和推拿，都更容易進入家庭。
五是要培養領軍人才，形成梯隊和團隊，形成一個培養人才的機制。怎樣把師承教育、院校教育、繼續教育和職業化培訓融為一體，是一個很有藝術的工作。就像再好的樓、再漂亮的樓、再好的設備、沒有人，沒有發揮作用的人，也是白蓋，所以人才是第一位的。
六是要建立“大醫精誠”的中醫藥文化弘揚模式。中醫藥文化是軟實力，也是中醫精髓之所在，把文化作為中醫藥發展的根基和靈魂，能解釋和解決中醫發展中的難題，提高臨床療效，同時也是創新中醫診療技術的重要源泉。
中國中醫醫院規模現狀
中投顧問在《2016-2020年中國中醫醫院行業投資分析及前景預測報告》中指出，2015年末，全國中醫類醫療衛生機構總數達46541個，比上年增加2906個。其中：中醫類醫院3966個，中醫類門診部、診所42528個，中醫類研究機構47個。與上年比較，中醫類醫院增加234個，中醫類門診部及診所增加2674個。
2015年末，提供中醫服務的社區衛生服務中心占同類機構的96.9%，社區衛生服務站占80.9%，鄉鎮衛生院占93.0%，村衛生室占60.3%。
2015年末，全國中醫類醫療衛生機構床位95.8萬張，其中:中醫類醫院81.9萬張(占85.6%)。與上年比較，中醫類床位增加8.0萬張，其中:中醫類醫院床位增加6.4萬張。
2015年末，全國中醫藥衛生人員總數達58.0萬人，比上年增加3.5萬人（增長6.4%）。其中：中醫類別執業（助理）醫師45.2萬人，中藥師（士）11.4萬人。兩類人員較上年有所增加。
